મહિલાઓ અને વ્યાવસાયિક ફૂટબોલમાં તેમની ભૂમિકા વિશે તમે જાણતા ન હોય તેવા દસ તથ્યો

મેડ્રિડ,

વિવિધતા, સમાનતા અને સમાવેશને ટેકો આપવા માટે વિકસાવવામાં આવેલી નીતિઓને કારણે તાજેતરના વર્ષોમાં રમતગમત ઉદ્યોગમાં, ખાસ કરીને ફૂટબોલમાં મહિલાઓની હાજરી વધી રહી છે. આજે, આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ નિમિત્તે, LALIGA ઉદ્યોગમાં મહિલાઓની ભૂમિકા વિશે 10 મુખ્ય તથ્યો લાવે છે જે આશાસ્પદ ભવિષ્ય તરફ નિર્દેશ કરે છે.

LALIGA મેનેજમેન્ટ કમિટીમાં 37% મહિલાઓ છે. આ સમિતિમાં કુલ સાત મહિલા ડિરેક્ટરો છે, જો આપણે ધ્યાનમાં લઈએ કે IBEX 35 કંપનીઓની સરેરાશ 16.5% છે તે નોંધપાત્ર આંકડો છે, IBEX 35 કંપનીઓમાં મુખ્ય હોદ્દા પર મહિલાઓના બીજા 2023 રિપોર્ટમાં પ્રકાશિત ડેટા અનુસાર[1 ].
મહિલા પ્રમુખો સાથે ચાર LALIGA ક્લબ છે: હાલમાં, SD Eibar ખાતે Amaia Gorostiza; વેલેન્સિયા સીએફ ખાતે લેહૂન ચાન; RC સેલ્ટા ખાતે મેરીઆન મોરિનો અને ગ્રેનાડા CF ખાતે સોફિયા યાંગ, LALIGA EA સ્પોર્ટ્સ ક્લબ અથવા સ્પોર્ટ્સ એસોસિએશનની ચાર મહિલા પ્રમુખો છે. તેમની સાથે, અન્ય મહિલાઓ મહત્વના હોદ્દા પર બિરાજમાન છે, જેમ કે લૌરા વાલ્ડેઓલિવાસ, LEGENDS ના CEO, ધ હોમ ઓફ ફૂટબોલ LALIGA દ્વારા પ્રસ્તુત. LALIGA અને UEFA દ્વારા સમર્થિત પ્રોજેક્ટમાં તેણીના આગમનનો હેતુ સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે તેની વૃદ્ધિને વેગ આપવાનો છે.
લીગા એફમાં વ્યાવસાયિક ટીમો સાથે 12 લાલિગા ક્લબ છે. અને 85% LALIGA ક્લબમાં વ્યાવસાયિક મહિલા ટીમ છે. કુલ મળીને, આ સ્પર્ધામાં 330 પ્રોફેશનલ મહિલા ખેલાડીઓ છે અને 92,000 થી વધુ ફેડરેટેડ મહિલાઓ છે, જે આંકડો છેલ્લા 10 વર્ષમાં બમણો થયો છે. વધુમાં, બૂસ્ટ લાલિગા પ્રોજેક્ટ અંતર્ગત યુવા એકેડેમીના સુધારણા અને ઑપ્ટિમાઇઝેશન માટેની યોજનામાં ગ્રાસરૂટ મહિલા ફૂટબોલના વિકાસ માટેના ઉદ્દેશ્યોનો સમાવેશ થાય છે. યોજનાના બીજા વર્ષમાં, મહિલા યુવા ટીમોની રચના અને વિકાસમાં નોંધપાત્ર પ્રગતિ કરવામાં આવી છે: 85% ક્લબો પહેલેથી જ તેમની યુવા રેન્કમાં મહિલા ટીમો બનાવી ચૂકી છે અથવા બનાવવાની પ્રક્રિયામાં છે.
LALIGA, મહિલા ફૂટબોલ માટે પ્રતિબદ્ધ. 2015 થી, LALIGA મહિલા ફૂટબોલના વિકાસ અને પ્રમોશનમાં પ્રયત્નો અને વ્યાવસાયિક સમર્પણનું રોકાણ કરી રહી છે. 2022 માં, LALIGA એ તેના વિકાસ અને વ્યવસાયીકરણને ટેકો આપવા માટે Liga F સાથે કરાર પર હસ્તાક્ષર કર્યા, અન્ય બાબતોની સાથે માર્કેટિંગ અને ઑડિયોવિઝ્યુઅલ અધિકારોના વેચાણ જેવા ક્ષેત્રોમાં સલાહ અને સેવાઓ પ્રદાન કરી.
LALIGA વૈશ્વિક સ્તરે મહિલા ફૂટબોલને પ્રોત્સાહન આપે છે. તેણે વિશ્વભરની વિવિધ મહિલા લીગ, જેમ કે નાઇજીરીયામાં નાઇજીરીયા મહિલા ફૂટબોલ લીગ અને જાપાનમાં નાદેશિકો લીગ, અન્ય ઘણા લોકો સાથે સહયોગ અને જ્ઞાનની વહેંચણીના કરારો પર હસ્તાક્ષર કર્યા છે.
લાલિગા એકેડમીમાં મહિલા ટીમ છે. આ સિઝનમાં 18 ખેલાડીઓ સાથે U17 મહિલા ટીમ બનાવવામાં આવી હતી, જેમાંથી ઘણીને FC FUTURES પ્રોજેક્ટના ભાગ રૂપે EA SPORTS તરફથી શિષ્યવૃત્તિ મળી હતી. વધુમાં, ભારત, બ્રાઝિલ, સંયુક્ત આરબ અમીરાત અને ચીન જેવા દેશોમાં LALIGA પ્રોજેક્ટ્સમાં સમગ્ર વિશ્વમાં મહિલા ખેલાડીઓ તાલીમ લઈ રહી છે.
લાલીગા જેન્યુઈનમાં 184 મહિલાઓ છે. FUNDACIÓN LALIGA દ્વારા બનાવવામાં આવેલ બૌદ્ધિક વિકલાંગ લોકો માટે વિશ્વની પ્રથમ લીગમાં વ્યાવસાયિક ખેલાડીઓ અને કોચિંગ સ્ટાફના સભ્યો સહિત લગભગ 200 મહિલાઓ છે.

લાલીગા બિઝનેસ સ્કૂલના લગભગ 20% વિદ્યાર્થીઓ મહિલાઓ છે. 2018 માં તેની રચના થઈ ત્યારથી, મહિલા વિદ્યાર્થીઓની સંખ્યા 7% થી બમણી થઈને 18% થઈ ગઈ છે.

સ્ત્રીઓ જે દૃશ્યતા લાવે છે અને જાગૃતિ લાવે છે. LALIGA એમ્બેસેડર્સમાં ત્રણ મહિલા ફૂટબોલર છે જેઓ LALIGAના કાર્યક્રમોને આગળ લઈ જવામાં મદદ કરે છે અને છોકરીઓની ભાવિ પેઢીઓને પ્રેરણા આપવા માટે સેવા આપે છે જેઓ તેમને રોલ મોડલ તરીકે જુએ છે. Vero Boquete, Aintzane Encinas અને Anaïr Lomba એ ત્રણ એમ્બેસેડર છે અને તેમની સાથે સાત મહિલાઓ જોડાઈ છે જેઓ LALIGA ટીવી પ્રસારણને અવાજ આપે છે.
આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રોજેક્ટ્સ જે મહિલાઓને સશક્ત કરે છે. FUNDACIÓN LALIGA સમગ્ર વિશ્વમાં એવા પ્રોજેક્ટ હાથ ધરે છે જે છોકરીઓ અને મહિલાઓને મદદ કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, તેમને દૃશ્યતા આપે છે, તેમને સશક્તિકરણ કરે છે અને તેમના રોજિંદા જીવનમાં મદદ કરવા માટે સંસાધનો પૂરા પાડે છે, હંમેશા ફૂટબોલના મૂલ્યોનો ઉપયોગ કરે છે. આ સિદ્ધાંત હેઠળ, La Ligue d’Egalité (કેમરૂન) જેવા પ્રોજેક્ટ હાથ ધરવામાં આવે છે, જે દેશની પ્રથમ લીગ છે જે છોકરીઓ અને મહિલા કોચને તાલીમ આપે છે અને તેમને નિયમિત સામાજિક-રમત સ્પર્ધામાં રમવાની મંજૂરી આપે છે. જોર્ડનના શરણાર્થી શિબિરમાં લાલીગા ઝાતારી પ્રોજેક્ટ અને અનંતપુર (ભારત)ની ગ્રામીણ લીગ પણ છે, જ્યાં તાજેતરના વર્ષોમાં મહિલાઓની વૃદ્ધિ અત્યંત નોંધપાત્ર રહી છે.
હજુ કામ કરવાનું બાકી છે

આ આંકડાઓથી વિપરીત, LALIGA BUSINESS SCHOOL અને સ્પેનિશ એસોસિએશન ઑફ વુમન, એક્ઝિક્યુટિવ્સ એન્ડ સ્પોર્ટ (AEMED) દ્વારા પ્રસ્તુત ત્રીજા “વિમેન ઇન એક્ઝિક્યુટિવ એજ્યુકેશન ઇન ધ સ્પોર્ટ્સ સેક્ટર” અભ્યાસ દ્વારા પ્રકાશિત કરાયેલા આંકડાઓ આ ક્ષેત્રમાં કામ કરવાનું ચાલુ રાખવાની જરૂરિયાતને પ્રકાશિત કરે છે. સ્પોર્ટ્સ મેનેજમેન્ટ અને એડમિનિસ્ટ્રેશનમાં માસ્ટર ડિગ્રી માટે અભ્યાસ કરતા વિદ્યાર્થીઓમાં માત્ર 22% મહિલાઓ છે. તેનાથી વિપરિત, અભ્યાસ દ્વારા પ્રકાશિત પ્રોત્સાહક આંકડા દર્શાવે છે કે ઉદ્યોગમાં પુરુષો (84%) કરતા મહિલાઓ (87%) માટે રોજગાર દર વધારે છે.